Sekilas Pandang Pearl Retreat 2011

Menghadiri Pearl Retreat 2011 di Salt Lake City, Utah, beberapa saat lalu meninggalkan kesan mendalam, tak terkecuali untuk Job K Devianoff, Business Development Manager TNI Indonesia.

TNI memberikan penghargaan kepada para IPC Leader bukan slogan semata. “Kami disambut dengan amat baik, menginap di hotel mewah Grand America Hotel dan menikmati berbagai fasilitasnya,” kata Job.

Dalam kesempatan tersebut Job menyampaikan bahwa Founder TNI, John Wadsworth mengumumkan ‘jargon’ terbaru agar bisa sukses di bisnis TNI, yaitu Share It, Use It, Build It Daily.

“John juga berbagi cerita tentang kenaikan produk TNBB dengan kandungan iridoid, serta riset yang menunjang klaim atas produk tersebut. Serta tentu saja sistem bisnis yang bisa dijalankan untuk memperkenalkan kebaikan produk TNI ke seluruh dunia,” ujar Job.

Dalam kesempatan tersebut, dua Leader dari Indonesia, Sugih Iridoid (Triple Diamond Pearl) dan Ali Sufian (Double Diamond Pearl) berkesempatan naik ke atas panggung untuk menceritakan kisah sukses mereka dalam menjalankan bisnis di TNI.

“Pak Sugih lebih banyak menceritakan tentang KloMentor yang dijalankannya untuk membesarkan bisnisnya. KloMentor itu semacam lembaga training untuk melatih para anggota IPC yang bernaung di bawah kelompoknya. Intinya untuk bisa sukses di TNI, Pak Sugih percaya harus butuh mentor,” kata Job. “Jadi tidak hanya merekrut anggota, namun juga menaungi dan mengarahkan mereka untuk bisa mencapai sukses.”

Sedangkan Ali Sufian bekerja dengan cara militan untuk mencapai tujuan. “Pak Ali rajin mendatangi para downline bahkan sebelum mereka meminta bantuan. Dari para downline ini dia mengetahui apa saja kendala yang dihadapi serta berusaha bersama-sama menemukan solusinya,” ujar Job.
Salah satu IPC Leader yang mencapai posisi marquesas, Valencia Pamphile dari AS, berbagi kisah suksesnya. TNI memang sudah memberikan banyak penghargaan kepada para IPC. Namun pada prinsipnya, para IPC menyukai penghargaan, demikian menurut Valencia. Salah satu cara yang dilakukan Valencia untuk membina anggotanya adalah dengan memberikan recognition.

“Saat TNI memberikan pin, maka Valencia juga akan memberikannya. Ini efektif untuk membina para anggota sekaligus mendorong mereka untuk meningkatkan bisnisnya,” ujar Job mengutip komentar Valencia.